英式下午茶

　　最近在基層採訪，聽到一些幹部抱怨被管束得太嚴，甚至享受不到普通人的“權益”，譬如兒女結婚不能大擺筵席，工作日午間不能喝酒等等，最後常常一聲嘆息：“幹部也是人啊！”
　　“幹部也是人”，此話不錯，黨員幹部也有喜怒哀樂，也要面對柴米油鹽等生計問題。但黨員幹部絕不應是普通人。黨員在黨旗下宣誓之後，就不再是普通人了，革命戰爭年代如此，現代社會也應是如此。經過黨組織考察選拔出來的黨員幹部，為事業、為人民鞠躬盡瘁是職責，“人民公僕”是真正的角色定位，當然不能以普通人標準來要求對待。
　　“從嚴治黨的重點，在於從嚴管理幹部。”習近平總書記在江蘇視察時的重要講話中，對嚴管幹部作了全面系統闡述，其中特別強調了“標準要嚴”，就是要以黨章規定的幹部條件為依據，突出幹部的先進性和示範性，不能把幹部管理標準降低到不違紀違法就行的低水平上。這顯然具有很強的現實針對性。
　　現實社會中，雖然大多數黨員幹部都能擺正位置註意形象，但也有一些黨員幹部就是把自己當普通人來要求，甚至比普通人還寬鬆。有的對各種利益錙銖必較，做人做事斤斤計較；有的以為有了一官半職就高人一等，可以趾高氣揚；有的把當官當成牟利的直通車，大搞權力尋租，等等。這些都在無形中降低了黨員幹部在社會公眾中應有的形象。而極少數黨員幹部中的腐敗分子試圖凌駕於黨紀國法之上，更是危害了黨的形象。
　　嚴管幹部，當警惕“幹部也是人”的論調。“幹部也是人”，看似實話，實則是自我放鬆，且很容易引發不良情緒的共鳴。正因為降低標準到“幹部也是人”，一些地方管理幹部過於“人性化”，標準不高、尺度不嚴，甚至制定出台一些“不准請人代寫發言材料、學習體會，不准抄襲他人學習研究成果”等等令人啼笑皆非的所謂“嚴規”來。正因為降低標準到“幹部也是人”，一些黨員幹部對於反“四風”的各種嚴規鐵律非常不爽，甚至至今仍不太適應，在心底裡期待反“四風”能變成“一陣風”，唉聲嘆氣、心緒不平，甚至為官不為。而正因為看到一些幹部的“幹部也是人”心態，拉攏腐蝕幹部者往往很容易找到其缺口、命門，用“糖衣炮彈”將其拖下水。
　　嚴管幹部，標準要高，標準也當先行。黨的十八屆四中全會強調從嚴依規治黨，這就要求我們必須堅持黨內法規嚴於國家法律，確保黨員幹部成為遵紀守法的模範。在黨章以及中央各項規定的基本框架下，各地各部門應結合各自實際，制定出台高標準、嚴要求的各項管理幹部的規定，真正讓“嚴”字落到實處甚至是細節小處，讓群眾能發自內心豎起大拇指說：“黨員幹部，真不是一般人。”　　（原標題：黨員幹部豈能自比“一般人”）