最近在基層採訪,聽到一些幹部抱怨被管束得太嚴,甚至享受不到普通人的“權益”,譬如兒女結婚不能大擺筵席,工作日午間不能喝酒等等,最後常常一聲嘆息:“幹部也是人啊!”
  “幹部也是人”,此話不錯,黨員幹部也有喜怒哀樂,也要面對柴米油鹽等生計問題。但黨員幹部絕不應是普通人。黨員在黨旗下宣誓之後,就不再是普通人了,革命戰爭年代如此,現代社會也應是如此。經過黨組織考察選拔出來的黨員幹部,為事業、為人民鞠躬盡瘁是職責,“人民公僕”是真正的角色定位,當然不能以普通人標準來要求對待。
  “從嚴治黨的重點,在於從嚴管理幹部。”習近平總書記在江蘇視察時的重要講話中,對嚴管幹部作了全面系統闡述,其中特別強調了“標準要嚴”,就是要以黨章規定的幹部條件為依據,突出幹部的先進性和示範性,不能把幹部管理標準降低到不違紀違法就行的低水平上。這顯然具有很強的現實針對性。
  現實社會中,雖然大多數黨員幹部都能擺正位置註意形象,但也有一些黨員幹部就是把自己當普通人來要求,甚至比普通人還寬鬆。有的對各種利益錙銖必較,做人做事斤斤計較;有的以為有了一官半職就高人一等,可以趾高氣揚;有的把當官當成牟利的直通車,大搞權力尋租,等等。這些都在無形中降低了黨員幹部在社會公眾中應有的形象。而極少數黨員幹部中的腐敗分子試圖凌駕於黨紀國法之上,更是危害了黨的形象。
  嚴管幹部,當警惕“幹部也是人”的論調。“幹部也是人”,看似實話,實則是自我放鬆,且很容易引發不良情緒的共鳴。正因為降低標準到“幹部也是人”,一些地方管理幹部過於“人性化”,標準不高、尺度不嚴,甚至制定出台一些“不准請人代寫發言材料、學習體會,不准抄襲他人學習研究成果”等等令人啼笑皆非的所謂“嚴規”來。正因為降低標準到“幹部也是人”,一些黨員幹部對於反“四風”的各種嚴規鐵律非常不爽,甚至至今仍不太適應,在心底裡期待反“四風”能變成“一陣風”,唉聲嘆氣、心緒不平,甚至為官不為。而正因為看到一些幹部的“幹部也是人”心態,拉攏腐蝕幹部者往往很容易找到其缺口、命門,用“糖衣炮彈”將其拖下水。
  嚴管幹部,標準要高,標準也當先行。黨的十八屆四中全會強調從嚴依規治黨,這就要求我們必須堅持黨內法規嚴於國家法律,確保黨員幹部成為遵紀守法的模範。在黨章以及中央各項規定的基本框架下,各地各部門應結合各自實際,制定出台高標準、嚴要求的各項管理幹部的規定,真正讓“嚴”字落到實處甚至是細節小處,讓群眾能發自內心豎起大拇指說:“黨員幹部,真不是一般人。”  (原標題:黨員幹部豈能自比“一般人”)
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